Talvez você já tenha percebido que muitos profissionais em palestras e formação trazem a solução para os problemas, uma resposta imediata às necessidades dos clientes e das pessoas. No entanto, quando existe uma continuidade na iniciativa e mensuramos o resultado a médio prazo, parece que muito pouco mudou.
Por isso, a proposta de palestras e consultoria da Percepção é diferente. Trabalhamos com perguntas e não com respostas prontas. Queremos que o nosso público tire de si as motivações e os motivos para executar o seu trabalho. É um modelo de trabalho participativo.
Atualmente, as pessoas estão conectadas, com muita informação e com muita vontade de colocar em prática o seu conhecimento, mas, via de regra, os líderes insistem em não perguntar, apenas mandam. E o profissional, sem motivos para executar, faz sem refletir no que está fazendo. Os resultados, na maioria das vezes, são tomados de um imediatismo, que não funcionam a longo prazo o que gera um custo ainda maior de reparo ou até trabalhos não eficientes e até com risco de acidentes, em especial nas linhas de produção. O mesmo acontece com professores nas secretarias de educação, redes públicas e particulares de ensino.
Que tal proporcionar para sua equipe uma metodologia de trabalho diferente a partir das palestras conduzidas pelos consultores da Percepção?
Alguns temas de palestras e workshops:
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